Sztuczna inteligencja na rynku pracy: Jak przygotować się na nadchodzące zmiany?

W dobie dynamicznego rozwoju technologii, a zwłaszcza sztucznej inteligencji (AI), rynek pracy przechodzi istotne zmiany, które mogą zaskoczyć niejednego pracownika. Jak odnaleźć się w tej nowej rzeczywistości i skutecznie konkurować z maszynami? Na te pytania starali się odpowiedzieć eksperci podczas konferencji Business Market – Olsztyn Innovation Day, zorganizowanej przez Fundację Think! oraz Fundację Citi Handlowy na Wydziale Nauk Ekonomicznych UWM.

W ciągu ostatnich kilku lat sztuczna inteligencja zyskała na znaczeniu w wielu branżach. Według raportu McKinsey & Company z 2021 roku, AI ma potencjał do zautomatyzowania aż 30% pracy, którą dziś wykonują ludzie. To przerażająca statystyka, która budzi niepokój wśród osób zatrudnionych w zawodach uważanych dotąd za stabilne, takie jak księgowość, obsługa klienta czy nawet niektóre aspekty medycyny.

Podczas konferencji eksperci wyrazili swoje obawy dotyczące znikania niektórych zawodów. „Nie chodzi tylko o to, że maszyny przejmą nasze miejsca pracy. To, co jest naprawdę niepokojące, to fakt, że wiele osób nie jest przygotowanych na te zmiany. Musimy myśleć o przyszłości w kontekście umiejętności, które będą cenione, a nie tylko o tym, co robimy dziś” – mówił dr Marcin Kowalski, ekspert w dziedzinie AI i rynku pracy.

Warto zauważyć, że zmiany te nie dotyczą wyłącznie technicznych aspektów pracy. Również umiejętności miękkie, takie jak zdolność do kreatywnego myślenia, komunikacji czy pracy zespołowej, będą kluczowe w nadchodzących latach. Z danych z raportu World Economic Forum wynika, że do 2025 roku aż 85 milionów miejsc pracy może zniknąć, ale jednocześnie powstanie około 97 milionów nowych, które będą wymagały innych umiejętności. To zjawisko często nazywane jest „przesunięciem talentów”.

Podczas konferencji podkreślano również, że kluczem do przetrwania w tej nowej rzeczywistości jest ciągłe kształcenie się i rozwijanie swoich umiejętności. „Edukacja powinna być naszym priorytetem. Musimy być gotowi na naukę przez całe życie, aby nie zostać w tyle” – podkreśliła dr Anna Nowak, specjalistka w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi.

W Olsztynie, mieście z bogatą historią i tradycją, organizacja takiej konferencji ma szczególne znaczenie. To nie tylko szansa na wymianę doświadczeń lokalnych przedsiębiorców i studentów, ale także sygnał, że region stara się nadążyć za globalnymi trendami. Zmiany na rynku pracy nie omijają Warmii i Mazur, a lokalni przedsiębiorcy muszą być świadomi, że inwestycje w nowe technologie to nie tylko koszt, ale przede wszystkim szansa na rozwój.

Podsumowując, sztuczna inteligencja z pewnością wpłynie na przyszłość pracy, a każdy z nas powinien zacząć myśleć o tym, jak dostosować swoje umiejętności do nadchodzących wyzwań. Warto zainwestować w siebie i być otwartym na zmiany, które mogą przynieść nowe możliwości. Jak powiedział Albert Einstein: „W obliczu zmiany, która jest nieunikniona, najlepszym wyborem jest przystosowanie się do niej”.